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Welche Rolle spielt die Personalentwicklung in Unternehmen?  Welche Bedeutung hat sie für den Unternehmenserfolg?

Diese Fragen und Hintergründe  zur Bedeutung der Personalentwicklung in Unternehmen beantwortet die Ausarbeitung von Stefan Reigber, Geschäftsführer der hanseatische concipia GmbH & Co. KG.

Inhalte

  1. Einordnung der wissenschaftlichen Disziplin
  2. Die allgemeine Rolle der Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
  3. PE – das Instrument zur Beseitigung des Ungleichgewichts zwischen Qualifikation und Innovation
  4. Teilnahme an PE-Maßnahmen
  5. Gründe für geringe Teilnahme an PE-Maßnahmen
  6. Die Beziehung zwischen Personalentwicklung und Unternehmensstrategie

 

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