MS Office* für Azubis und Studenten am 06./07.01.2020

MS Office für Azubis und Studenten – Mach Dich fit!

25% Ihrer Zeit mit MS Office könnten Sie sparen!

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist nicht so weit weg, wie Sie vielleicht denken. Manchmal ist nur ein Schritt notwendig: Der Umstieg auf Office 365. Aber auch ein einzelner Schritt kann schwer sein, das wissen wir aus der Praxis. Eine GfK-Studie hat gezeigt, dass ein Großteil der täglichen Arbeit mit den verschiedenen Office-Anwendungen erledigt wird: Ein typischer Büromitarbeiter verbringt damit im Schnitt 72 Prozent seiner Zeit! Viele Tätigkeiten, sei es die …

Vortrag „Digital Mindset – Herausforderungen für HR & IT“

Was meint Digital Mindset? Welche Anforderungen ergeben sich für die HR- & IT-Abteilungen und Mitarbeiter?

Die Zukunft der Arbeit – am Beispiel der Microsoftzentrale in München

Quelle: MDR, YouTube

Industrie 4.0 einfach erklärt

Sind auch Sie fit für Industrie 4.0? Quelle: SwissmemVideoChannel, YouTube

Weiterbildungstrends 2017: Unternehmen erwarten viel, aber schulen zu wenig

Kaum eine Berufsgruppe kommt noch ohne Weiterbildung aus: Was gestern gelernt wurde, ist heute schon alt. Besonders die sogenannten digitalen Skills sind gefragt. Nur mit der Schulung hapert es. Digitale Skills sind in der Arbeitswelt unentbehrlich, aber noch nicht ausreichend geschult. Vom professionellen Umgang mit dem Internet bis zum Einsatz cloudbasierter Tools: Personaler erwarten

Weiterbildung – der Königsweg

Weltwirtschaftsforum Die Hauptanforderungen an die Beschäftigten werden sich in den nächsten fünf Jahren ändern. Dies betrifft sowohl Kompetenzen kognitiver, sozialer wie persönlicher Art, von Selbstlernen bis Kreativität, als auch grundlegende wie spezielle IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten. Das Ausmaß der Veränderungen wird aber je nach Branche und Unternehmen sehr unterschiedlich sein. Dies ergab 2015 eine Befragung von Personalleitern der weltweit größten Unternehmen aus sieben Branchen, von Automotive bis Energie. Bestehende Belegschaften weiter …

Ständige Weiterbildung – ein Muss

Bundesarbeitsministerium Der technologische Wandel lässt niemanden kalt: Nicht nur höher Qualifizierte, auch zwei Drittel der niedrig Qualifizierten empfinden die Notwendigkeit, die eigenen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.